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人材理念 Talents
必赢56net手机版视“出色者”为公司最宝贵的财富。“出色者”指的是高度认同“出色之道”,全力以赴、坚持不懈,不断挑战自我、寻求更高目标的员工。 必赢56net手机版人力资源管理的核心任务就是不断催生并保有与企业荣辱与共的“出色者”。“以出色者为先”要求做到以下4点:

重德重才: 在人材甄别方面,重视考察员工的职业操守、价值导向及素质能力与“出色者标准”的匹配性,符合“出色者”要求的优先选用。必赢棋牌

优学优培: 在人材培养方面,重视基于业务的团队能力提升和学习型组织建设,强化从“出色生”到“出色者”的多层次、全方位重点培养。必赢棋牌

能上能下: 在人材任用方面,坚持“用事迹说话”,对绩效良好者优先乃至破格任用,对事迹落后者强化培训以致换岗。

共担共享: 在人材鼓励方面,尊重、信任“出色者”,打造制胜未来的“出色者价值分享计划”,让“出色者”责任、荣誉、利益和前程并举,成为真正意义的出色人。

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